縣領(lǐng)導(dǎo)深入企業(yè)找問題癥結(jié)，促突破提升。

                                                       仙游縣紀(jì)委監(jiān)委干部深入糧庫開展執(zhí)法督查。

仙游縣深入開展能力作風(fēng)建設(shè)年行動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部躬身入局、主動(dòng)求變，以能力提升助力發(fā)展突圍，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變引領(lǐng)黨員干部始終走在前列，鍛造“鐵班底”，驅(qū)動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展超越的強(qiáng)大引擎。

初夏的仙游，處處涌動(dòng)改革發(fā)展的熱潮。

今年仙游縣深入貫徹落實(shí)省委“提高效率、提升效能、提增效益”行動(dòng)和市委“俯下身子抓產(chǎn)業(yè)、一心一意謀發(fā)展”工作部署，以“1299”工作為抓手，啟動(dòng)能力作風(fēng)建設(shè)年行動(dòng)，思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，打造一支符合新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。

連日來，仙游縣委書記吳文恩、代縣長(zhǎng)陳志挺帶隊(duì)到九大產(chǎn)業(yè)一線調(diào)研，走訪園區(qū)、企業(yè)、研發(fā)機(jī)構(gòu)、交易市場(chǎng)，找問題癥結(jié)，促突破提升，以馬上就辦的作風(fēng)和夙興夜寐的勁頭抓發(fā)展，促進(jìn)仙游優(yōu)勢(shì)、特色傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

帶好頭，作表率，班子成員加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，為全縣干部樹立標(biāo)桿，激發(fā)干部職工以強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神，推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。

強(qiáng)學(xué)習(xí)提高效率

上月，一場(chǎng)“三轉(zhuǎn)四提五比”為主題的能力作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)在度尾鎮(zhèn)啟動(dòng)。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、各村（社區(qū)）、鎮(zhèn)直鎮(zhèn)辦全體干部職工參加，在“1+5+X”能力上“升級(jí)換擋”，鍛造精神狀態(tài)好、眼界思維廣、能力水平高的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。

菜溪鄉(xiāng)黨委因村制宜，制訂跟班工作、專題指導(dǎo)、項(xiàng)目參與、抱團(tuán)發(fā)展等幫扶措施，并在全鄉(xiāng)試行“導(dǎo)師幫帶制”工作新模式。

該鄉(xiāng)從離任、現(xiàn)任優(yōu)秀村黨組織書記，有幫帶意愿的企業(yè)家、鄉(xiāng)土人才、專業(yè)技術(shù)人才中擇優(yōu)選聘導(dǎo)師，以“強(qiáng)幫弱”“老帶新”的方式結(jié)成對(duì)子。

工作一線“教”、以案說法“講”、互動(dòng)交流“學(xué)”，將農(nóng)村工作的方法、經(jīng)驗(yàn)及致富技能傳授給新任村干部，為鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。

能力作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)開展以來，仙游縣傾力打造“干部云課堂”，深入實(shí)施“‘一把手’政治能力提升工程”，推動(dòng)教育賦能，提升政治牽引力。

近日，縣委中心組學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會(huì)邀請(qǐng)福建江夏學(xué)院金融學(xué)院教授、保險(xiǎn)學(xué)科帶頭人黃茂海做專題講座。講座圍繞金融助力產(chǎn)業(yè)振興的途徑辦法、產(chǎn)業(yè)振興的金融需求、“4+1+N”農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)及金融融資模式，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)好金融、用好金融，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等進(jìn)行深入解讀，助力該縣在統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中運(yùn)用好金融“活水”賦能發(fā)展。

一面發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的“頭雁效應(yīng)”，一面為年輕干部搭平臺(tái)、鑄熔爐。今年，該縣已選派43名35周歲以下年輕干部到一線崗位歷練，以綜合考核的“指揮棒”和實(shí)踐鍛煉的“大平臺(tái)”，勉勵(lì)激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)、勇于決戰(zhàn)決勝的干事活力。

構(gòu)建以鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、電子商務(wù)、安全穩(wěn)定、精準(zhǔn)招商、要素保障、安置房建設(shè)和回遷、教育質(zhì)量提升等九項(xiàng)重點(diǎn)工作為主的實(shí)踐鍛煉“圖譜”，以更加靈活的干部資源統(tǒng)籌機(jī)制，實(shí)施復(fù)合型優(yōu)秀年輕干部“蹲苗”計(jì)劃。

轉(zhuǎn)作風(fēng)提升效能

“目前村里農(nóng)戶的種糧積極性如何？有無出現(xiàn)拋荒的耕地？”時(shí)值農(nóng)業(yè)生產(chǎn)重要時(shí)期，仙游縣紀(jì)委監(jiān)委對(duì)去年在糧食購銷領(lǐng)域腐敗問題專項(xiàng)整治中發(fā)現(xiàn)的撂荒地等問題，排查摸底，工作人員深入田間地頭及農(nóng)戶家中，了解復(fù)耕復(fù)種、農(nóng)資儲(chǔ)備、惠農(nóng)政策落實(shí)、農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)等情況，展開整改回頭看。

糧食安全是“國(guó)之大者”，筑牢糧食安全防線是重要政治任務(wù)。仙游縣紀(jì)委監(jiān)委立足職責(zé)職能，創(chuàng)新工作機(jī)制，扎實(shí)開展自查自糾，嚴(yán)肅查辦涉糧腐敗案件，深入剖析根源，推動(dòng)建章立制，推進(jìn)能力作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)走深走實(shí)。

同時(shí)，將查清違紀(jì)違法問題和解決機(jī)制同步推進(jìn)，督促主管監(jiān)管部門緊盯問題多發(fā)、高發(fā)、頻發(fā)的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，找準(zhǔn)權(quán)力運(yùn)行、日常監(jiān)管、制度執(zhí)行等方面的漏洞和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立預(yù)警提醒和防范修補(bǔ)機(jī)制，健全完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控方案。

針對(duì)倉儲(chǔ)技能型人才緊缺，糧儲(chǔ)行業(yè)隊(duì)伍建設(shè)與現(xiàn)代化儲(chǔ)糧需求和糧食安全不相適應(yīng)等問題，督促縣發(fā)改局出臺(tái)《仙游縣“人才興糧”行動(dòng)計(jì)劃》，建立專業(yè)人才庫，力爭(zhēng)用3年時(shí)間逐步優(yōu)化國(guó)有企業(yè)員工年齡結(jié)構(gòu)和學(xué)歷層次。健全糧食儲(chǔ)備執(zhí)法督查機(jī)制，駐縣發(fā)改局紀(jì)檢監(jiān)察組督促責(zé)任部門制定《政府糧食儲(chǔ)備執(zhí)法督查辦法（試行）》，創(chuàng)新監(jiān)管方式，通過糧食行業(yè)雙隨機(jī)平臺(tái)，實(shí)行“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”……

大興調(diào)查研究之風(fēng)，讓改進(jìn)作風(fēng)的過程成為聽民聲、匯民意、解民憂、聚民心的過程。目前，已督促業(yè)務(wù)主管監(jiān)管部門完善制度機(jī)制20項(xiàng)，推動(dòng)規(guī)范用權(quán)、優(yōu)化治理。同時(shí)，仙游縣紀(jì)委監(jiān)委結(jié)合典型案例分類分層分級(jí)開展警示教育，做好查辦案件“后半篇文章”，查辦、整改、教育、治理貫通融合、同向發(fā)力。

干部的能力特長(zhǎng)和工作成效，如何量化甄別？仙游縣結(jié)合各項(xiàng)考核，探索構(gòu)建理論測(cè)能、聯(lián)審查能、干部述能、單位評(píng)能、訪談聽能、一線考能、組織判能的“能力七診”綜合評(píng)價(jià)體系，進(jìn)行量化、考核問效，推進(jìn)“能上能下”和“容錯(cuò)糾錯(cuò)”具體化制度化落實(shí)，激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)動(dòng)力，匯聚發(fā)展合力。

抓落實(shí)提增效益

蘭溪兩岸，生機(jī)勃發(fā)，能力作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)帶來新作風(fēng)、新作為、新面貌。

近一個(gè)月來，仙游縣黨員干部在復(fù)工復(fù)產(chǎn)復(fù)商復(fù)市復(fù)耕復(fù)墾復(fù)學(xué)中發(fā)揮先鋒模范作用。縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)深入掛鉤的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、項(xiàng)目、企業(yè)，通過實(shí)地走訪，收集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在的困難和問題150多個(gè)，涉及民生保障等群眾“急難愁盼”問題，涵蓋項(xiàng)目申報(bào)、技術(shù)指導(dǎo)、要素保障、資金保障、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施等方方面面。

縣直各部門緊密結(jié)合崗位和工作職責(zé)，發(fā)揚(yáng)“店小二”精神，優(yōu)化辦事流程，疏通各類堵點(diǎn)，解決各類難點(diǎn)，努力貫通政策落實(shí)“最后一公里”。

中裕新材料公司是“專精特新小巨人”企業(yè)，長(zhǎng)期專注于高物性運(yùn)動(dòng)鞋聚氨酯合成革研發(fā)和生產(chǎn)。縣人社局得知該企業(yè)科研人才緊缺，積極幫助該公司采取“走出去、引進(jìn)來”的辦法，建立內(nèi)部人才儲(chǔ)備機(jī)制，對(duì)接院校，成功引進(jìn)了化學(xué)、高分子材料等相關(guān)專業(yè)人才。

縣政府還搭建平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)銀企對(duì)接，提供大額度、低利率貸款優(yōu)惠政策，并且給予財(cái)政補(bǔ)助，緩解企業(yè)因疫情帶來的資金周轉(zhuǎn)壓力。

縣工信局建立工業(yè)企業(yè)應(yīng)急幫扶機(jī)制，用好“政企直通車”平臺(tái)及各類企業(yè)微信群，暢通企業(yè)訴求渠道，第一時(shí)間了解企業(yè)因疫情影響導(dǎo)致的原材料采購、物流配送、用工和資金需求等供應(yīng)鏈保障困難，及時(shí)協(xié)調(diào)卡口通行問題，暢通產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈。利企、援企、穩(wěn)企、安企，促進(jìn)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、達(dá)產(chǎn)增產(chǎn)。

眼下，該縣組織力量落實(shí)《仙游縣推進(jìn)工業(yè)實(shí)體“三轉(zhuǎn)一市”實(shí)施方案》《實(shí)施“四換四名”工程，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展提質(zhì)增效的方案》《加強(qiáng)小微企業(yè)園建設(shè)管理的實(shí)施方案》《仙游縣產(chǎn)業(yè)公共服務(wù)·創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)方案》等5個(gè)工作實(shí)施方案，逐一逐項(xiàng)形成工作清單，層層分解壓實(shí)責(zé)任，在“三轉(zhuǎn)一市”“四換四名”“四個(gè)一批”等方面尋找工作突破，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。

以能力作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)為契機(jī)，增強(qiáng)“八項(xiàng)本領(lǐng)”、提升“七種能力”，該縣正以“干”破題，匯聚起思想大解放、能力大提升、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、發(fā)展大提速的浩大聲勢(shì)，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開。