招聘會

就業是最基本的民生。縣人社局深入貫徹落實黨的二十大精神，全面準確把握新時代社會保障、人才人事、勞動關系等人社工作新任務新要求，奮力推動全縣人社事業高質量發展。

近年來，縣人社局積極打造以紅木家具為仙游地方特色的勞務品牌，堅持人才導向，出臺系列政策，積極舉辦仙藝杯、海峽藝雕杯技能等競賽，全方位筑巢引鳳，以人才推動“仙作”產業品牌持續發展，人社部主辦的全國“勞務品牌”大會，“仙作勞務”作為我省唯一代表參加大會。

“縣人社部門經常到企業上門服務，解決企業在政策認識偏差、崗位招聘、員工社會保險等方面的問題，積極促進企業高質量發展。”三福集團行政總監林玉珊介紹說。

位于楓亭經濟開發區的賽隆科技有限公司，是一家生產高品質、差別化、功能性的循環再生綠色纖維的高科技創新型企業。為吸引高端企業聚集，進一步助力高新科技企業創新發展、高質量發展，縣人社局不斷落實各項惠企補貼，助力企業穩崗穩工。據賽隆科技有限公司人力部經理梁玉梅介紹，在縣人社局的大力支持下實行要素保障，賽隆獲得相關補貼170多萬元，用于企業穩定生產、穩定用工崗位，吸納就業，包括留工培訓及員工留仙紅包等。目前企業員工人數約2500人，整體保持穩中有增，保障了企業生產及產品交期的穩定，促進企業高質量發展。

用好用足惠企政策，是落實穩就業的重要舉措。縣人社局著力發揮各項穩就業促就業資金補貼的作用，累計發放各類穩就業惠企穩崗補貼547.02萬元，并在春節發放連續生產獎金，吸納高校畢業生社保補貼，“一次性留工培訓”補助，留莆就業紅包等市級補助上在全市率先設立縣級補助，這些舉措有力減輕企業負擔，幫助市場主體紓困解難，助力我縣實現穩定就業促進經濟發展。

在貫徹黨的二十大精神中，縣人社局積極推動抓政策落實穩就業著力做好“降、減、免、返、補”五方面工作，真正讓企業享受政策紅利，助推穩崗穩產。縣人社局將持續聚焦縣委縣政府“1299”工作部署，把人社就業,社會保障作為人社工作的重中之重,工作以學促干，保障勞有所得，加強兜底幫扶，多措并舉，織緊織密就業保障網，奮力開創新時代人社事業高質量發展新局面。