人才帶動創新，創新驅動發展。中電科創城堅持“人才是第一資源”戰略，構建科技領軍人才支持政策，形成“引進一個高端人才、帶來一個創業團隊、培育一個新興產業、打造一個創新集群”的鏈式效應，為城廂高質量發展引來源頭活水，注入人才智動力。

優化頂層設計，暢通引才渠道。開展產學研對接校企合作，積極牽線搭橋，對接福州大學、北理工東南研究院、物構所等重點高校，不定期開展專家宣講、高校招聘等活動，滿足企業人才、技術需求。鼓勵現有人才發揮“朋友圈”“人才圈”“資源圈”作用，從多層面、多渠道、多維度吸引高層次人才入駐，為建設“城廂智腦”提供強勁的人才支撐。出臺《莆田市中電科創城先導區招商管理辦法》，圍繞軟件開發、系統集成、5G通信等科技前沿產業，實施“一企一策”配套專項措施，探索出一條從“真金白銀”引才聚才轉化為“量身定制”留才用才的創新路徑。

創新特色舉措，搭建育才平臺。依托園區省級眾創空間載體優勢，設立共享活動室、共享培訓室、路演廳等文化空間，為企業提供人才交流、培訓的優良環境。制定《園區企業綜合評估表》，鼓勵企業引進、培育國家級高層次人才，對滿足人才條件的企業減免孵化服務費，并給予資金幫扶。圍繞“壺山蘭水聚英才”主題，開展人才日系列活動，有針對性地舉辦科技企業孵化沙龍、創業分享會、人才政策宣講會等各類活動。截至目前，中電科創城先導區吸納科技型企業58家，其中研發型人才303人，獲各項專利及軟著194項，形成見賢思齊、比學趕超的良好氛圍。

做強服務保障，聚力栓心留才。組建“先導區惠企服務隊”，為重點企業配備“一對一”人才服務專員，定期登門拜訪重點企業，累計收集摸排人才信息、人才需求情況25條，并及時跟進反饋。關愛人才身心健康，舉辦“服務女性人才，展現巾幗風采”健身聯誼活動，緩解女性人才壓力，釋放負面情緒，激發奮進新力量。健全保障措施，優化崗位設置管理，打破人才發展壁壘。提供“一站式”保障服務，協調落實經費支持、人才安居、子女就學、配偶安置、醫療保障、定期體檢、人才公寓等各項人才政策，營造重才愛才新風尚，構筑留才安才、近悅遠來的新高地。