今年以來，仙游縣全面落實新時代人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措，堅持系統(tǒng)觀念，完善人才管理體系，推動人才管理方式和管理重心轉(zhuǎn)型，多措并舉推進產(chǎn)業(yè)人才、鄉(xiāng)土人才、民生人才隊伍建設，有效服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興。

聚焦縣域主導產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)集群，仙游縣大力培育產(chǎn)業(yè)人才，探索“招商+引才”機制，推行“人才+項目”“人才+產(chǎn)業(yè)”模式，把人才工作“嵌入”招商引資全過程，力促以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)、產(chǎn)才融合發(fā)展。深入推進產(chǎn)學研深度融合，形成以政府為引導、以企業(yè)為主體、以高等院校及科研院所為依托的技術(shù)創(chuàng)新體系，促進校企“聯(lián)姻”，引導縣內(nèi)企事業(yè)單位與福州大學、華僑大學等10余所高校建立合作關(guān)系，成立大學生實習實訓基地11個，發(fā)揮校地企三方優(yōu)勢，實現(xiàn)資源有機結(jié)合，為產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)提供有力保障。

突出縣域發(fā)展特色，盤活鄉(xiāng)土人才。仙游縣印發(fā)《鄉(xiāng)村振興人才隊伍聯(lián)合培養(yǎng)五年行動計劃（2024—2028年）》，支持鄉(xiāng)村人才參加學歷提升教育和職業(yè)技能培訓，增強本領，提高素質(zhì)。充分利用網(wǎng)絡課堂、線上直播等渠道，開展線上線下融合教學，完成高素質(zhì)農(nóng)民培訓33期3093人次。組織20余名優(yōu)秀人才下基層服務，發(fā)揮他們在管理、技術(shù)、信息等方面的資源優(yōu)勢，助力鄉(xiāng)村振興。

該縣還堅持高標準高質(zhì)量，用好民生人才。強化教育人才隊伍建設，著力培養(yǎng)高素質(zhì)名師團隊，建成縣級“名師工作室”32個，發(fā)揮“名師”示范引領作用，帶動培育縣級“名師工作室”團隊成員、縣級骨干教師培養(yǎng)對象及學科帶頭人培養(yǎng)對象1200名。縣總醫(yī)院與省立醫(yī)院建立對口支援關(guān)系，建立“人才共享”機制，開設博士專家門診，由省立醫(yī)院安排各專業(yè)博士名醫(yī)專家到縣總醫(yī)院坐診，依托省級高水平醫(yī)院的資源及平臺，提升縣總醫(yī)院的專科業(yè)務能力，讓群眾在縣內(nèi)享受到高水平醫(yī)療服務。針對基層疾病診療需求，該縣定期選派醫(yī)療專家開展義診行動，提升基層衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)診療水平及學科建設能力，讓當?shù)厝罕娛芤妗?/p>